День генерального директора

День генерального директора отмечают в России 28 сентября. Официального статуса у праздника нет, а день остаётся рабочим. Придумали его сотрудники редакции журнала «Генеральный директор», издания для руководителей высшего звена. Точную дату первого празднования источники не называют.

Логика авторов была простой. Почти у каждой профессии в России есть свой профессиональный праздник, а самая ответственная должность в любой организации оставалась без собственной даты. Организаторы хотели «восстановить справедливость» и подарить руководителям день, когда их поздравляют коллеги и партнёры.

Со временем дата закрепилась в деловом календаре. Праздник адресован руководителям предприятий частной и государственной форм собственности и владельцам бизнеса: поздравления в этот день принимают топ-менеджеры и руководители компаний всех масштабов. Для многих российских компаний он стал корпоративным событием, к которому приурочивают семинары, конференции и поздравления. Держится праздник на традиции. В разговорной речи его нередко называют Днём гендиректора.

В российских терминологических словарях генеральным директором называют руководителя крупной многопрофильной государственной, коммерческой или некоммерческой организации, чьи заместители возглавляют отдельные подразделения и носят звание директоров. На практике название шире словарного: его используют агентства, предприятия и фирмы независимо от размера и от названий должностей заместителей, а под началом генерального директора работают финансовый директор, директор по производству и исполнительный директор. Название должности лучше указывать в договорах так, как оно записано в уставе: расхождение вынуждает переделывать документы только из-за неточно названного подписанта.

У должности есть зарубежные соответствия: по-английски она называется director-general или general director, по-немецки Generaldirektor. Во многих странах её считают высшей административной должностью, но значения в разных государствах различаются.

В советские годы звание генерального директора встречалось у руководителей крупных объединений, в том числе научно-производственных. В конце восьмидесятых закон о предприятии ввёл выборность директоров. Сегодня руководитель компании может называться директором, управляющим или президентом, и все эти названия допустимы.

Полномочия руководителя определяет закон о форме организации. В обществе с ограниченной ответственностью единоличный исполнительный орган, а это и есть руководитель, действует от имени общества без доверенности, представляет его интересы и совершает сделки, выдаёт доверенности, издаёт приказы о приёме, переводе и увольнении работников, поощряет их и налагает взыскания. Всё остальное, что закон или устав не отнесли к другим органам, тоже входит в его компетенцию.

Генерального директора избирает общее собрание участников, если эти полномочия не переданы совету директоров, а трудовой договор с ним подписывает председатель собрания или участник, которого собрание уполномочило. Название должности закон оставляет на усмотрение учредителей: оно указывается в уставе. Руководителя ООО можно назвать директором, генеральным директором, президентом или иначе. Закон об акционерных обществах называет должность прямо: генеральный директор или директор.

Единоличный исполнительный орган для общества обязателен, хотя устав может предусмотреть и несколько таких органов, действующих совместно или независимо друг от друга. Пока в ООО нет лица, исполняющего эти функции, оно как самостоятельное юридическое лицо не может участвовать в гражданском обороте и вести текущую деятельность. При корпоративном конфликте полномочиями обладает лицо, внесённое в ЕГРЮЛ, как разъясняли суды.

Труд руководителя организации регулирует отдельная 43-я глава Трудового кодекса, статьи 273–281. С руководителем заключают трудовой договор (статья 275), работе по совместительству посвящена статья 276, материальной ответственности статья 277, а дополнительным основаниям прекращения договора статья 278. Права и обязанности руководителя в трудовых отношениях определяют Кодекс, другие федеральные законы и иные нормативные акты.

Если договор с руководителем прекращают по решению собственника, а виновных действий самого руководителя нет (пункт 2 статьи 278), ему выплачивают компенсацию не ниже трёхкратного среднего месячного заработка (статья 279). В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель возмещает организации убытки, причинённые его виновными действиями.

Сам руководитель вправе досрочно расторгнуть договор, письменно предупредив работодателя не позднее чем за один месяц (статья 280). Конкретные случаи оформления, например одновременное увольнение и назначение руководителя, зависят от устава и документов компании.

28 сентября в календаре многолюдно. День работника атомной промышленности установлен президентским указом 2005 года, а дату взяли из секретного распоряжения Государственного комитета обороны 1942 года. Всемирный день борьбы против бешенства отмечают с 2007 года в память о Луи Пастере, умершем 28 сентября 1895 года. День Конфуция по традиции связан с днём рождения философа и на Тайване считается Днём учителя, а День тульского пряника напоминает о лакомстве, которое в Туле пекут с XVII века.

Есть и международная дата: Международный день всеобщего доступа к информации, который прежде называли Днём права знать. Народный календарь называет 28 сентября днём Никиты Гусятника. В деловом календаре дату за руководителями закрепили усилиями журнала, без участия государства.

Праздник руководителей стоит в этом ряду особняком. У атомщиков он тоже профессиональный, но поддержан президентским указом, тогда как у руководителей опирается только на договорённость журнала и деловой среды: другого основания у него нет.

Праздник корпоративный, поэтому основная часть поздравлений звучит на работе. Сотрудники вручают руководителям подарки, делают коллективные фотографии и накрывают неформальные фуршеты. Партнёры и клиенты присылают открытки.

В преддверии даты проходят бизнес-форумы, семинары и тренинги по управлению. Руководители компаний всех масштабов принимают поздравления от коллективов и от деловых партнёров, а день при этом остаётся рабочим.